Psychologue de formation et coach accréditée par la Société Française de Coaching depuis 2003, j’ai acquis une expérience de terrain dans le développement des Ressources Humaines (RH).Cette double compétence me permet de vous accompagner dans votre relation au travail en fonction de votre besoin.
Mes interventions concernent plus particulièrement : la nécessité de prendre du recul, la résolution de problèmes relationnels, la place dans l’organisation, le sentiment de harcèlement ou de perte de repères, le besoin d’être dans la juste posture, de (re)trouver du sens et d’avoir du plaisir au travail. Mon expertise du recrutement me permet d’accompagner également le changement d’activité en interne ou en externe.
Domaines d’intervention
J’interviens principalement dans les domaines suivants :
- diagnostic du besoin d’accompagnement
- consultation professionnelle individuelle, coaching court
- coaching individuel pour dirigeants/managers/salariés
- coaching de crise : sentiment d’épuisement professionnel, de perte de repères, de harcèlement,
- coaching de repositionnement interne/externe
- accompagnement des hypersensibles, des hauts potentiels
Mon approche repose sur une analyse psychodynamique et systémique des difficultés rencontrées par la personne et sur le rapport que celle-ci entretient avec elle-même, les autres et son environnement professionnel. Ce travail lui permet de trouver des solutions pour répondre aux objectifs définis.
Une consultation professionnelle : pourquoi et pour quoi faire ?
Une consultation, voire deux, permet souvent de dénouer des situations sensibles. C’est pourquoi, je développe le concept de consultation professionnelle afin d’accompagner les collaborateurs d’entreprises et les particuliers pour toute question en liaison avec le travail : offrir un lieu d’écoute dédié aux questions du travail.
En effet, après plus d’une trentaine d’années d’expérience dans ce domaine, je mesure les bénéfices personnels que les personnes accompagnées ont pu acquérir pour mieux vivre leurs changements professionnels.
Dans le contexte actuel, comment réussir à vivre au mieux sa carrière et/ou à en conserver la maîtrise tout en préservant son équilibre ?
Un spécialiste de la relation au travail peut se révéler profitable pour aider à formuler les questions clés propres à dénouer une situation, qu’elles viennent du salarié ou de son entourage professionnel.
La consultation professionnelle est un dispositif souple qui offre un espace de parole indispensable pour résoudre des difficultés parfois situées aux frontières de la vie personnelle et professionnelle.
Vous pouvez prendre rendez-vous directement sur Doctolib : ou par téléphone au 06 60 17 85 17.